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自主创新引领平安电云母逼工铸就云母产业脊梁

  荆楚网消息(记者胡良才、通讯员刘健平)一片毫不起眼的云母电热膜,让家电寿命延长了20倍,了家电传统发热模式!

  一条万米耐火云母带,不仅将云母制品开拓到通信光缆行业,还渗入到事业,走在国际前沿。

  一块110毫米特厚云母板,技术参数达到世界。

  创造这些奇迹的是通城县一家“两头在外”的民营企业湖北平安电工材料有限。

  正是坚定不移走自主创新之,推动企业不断攀登科技高峰,平安电工由一个山沟里的企业做成国家级高新技术企业,跻身世界云母绝缘材料制品重要生产,铸起了中国云母产业的脊梁。

  

  金秋八月,走进花红树绿的平安电工,站在第工程车间里,传输带上滚动着银白色的云母纸,董事长潘协宝自豪地说,“我们自主研发的电热膜产品,连续发热20年不烧坏,不氧化,这一运用于家电制品的产品还让器相关设备寿命延长了20倍。为这一技术产品,国外客户在市场上寻找20多年未果,我们仅一年时间就出来了。”

  潘协保介绍,自主研发的硅晶电热膜发热元件产品,打入市场不到一个月风靡国内外家电制造行业,欧美家电行业巨头用了产品后竖起了大拇指,国内家电行业老大惊叹,电热膜将带来一场家电!

  “平安电工产品能从山沟里步入国际市场,全得力于走自主创新之。” 潘协宝说这话时感慨道:“也是逼出来的,没有自主创新,就没有核心竟争力,就不能进军国际市场。”

  平安电工的前身云奇云母制品厂,1991年创立于云溪山沟,仅2条生产线年,为开拓更广阔的国际市场,与深圳一老板合资兴建了新。一年多的合作,对方仅把通城作为云母初级产品的加工。

  潘协宝当时决定退出,在他看来,如果不想受制于人,只有不断自主创新,不断新产品,企业才有出。

  对此,在自主研发新产品上,他决定背水一战。

  

  企业进入攻坚阶段。高薪聘请专家教授,集中所有的物力和人力抓科研攻关,潘协宝和厂领导班子分别担任攻关组组长,一个由李鲸波、李新辉、李书武等工程技术组成的攻关小组,钻进实验室里,打响了一场攻克千米耐火云母带战役。

  他们经过千多次反复试验,取得了上万个技术参数,终于研制出来千米耐火云母带,经专家鉴定主要技术指标达到国内领先、国际先进水平。

  经过五年多的应用,耐火云母带由1000米升级为2000米,达到1万米,并出薄如蝉翼的1000米单面薄膜带,不仅将产品开拓到工商行业,还渗入到事业。

  作为云母制品的生产与研发的带头人,还有更值得骄傲的技术成就:出耐高温云母纸,锻烧云母带从国际标准700度提高到1000度;与湖北工学院联合研制了云母陶瓷,打破了国内一直依赖进口的局面;与日本着名音响专业制造商合作,出高保真音响云母震动鼓。

  在自主创新的基础上,步步为赢,立意高远,创意叠出。从一个鲜为人知的企业发展壮大成一家国家级高新技术企业、省级高新技术企业、创新型试点企业、星火示范企业。

  还被列入神舟系列、嫦娥系列、高速列车、风电、云母逼水电、核电等高端、重大项目重点供应商。

  自主创新不仅创造了奇迹,还创造了财富,助推企业跨越发展,企业销售收入、税金、资产总额分别以年均30%的速度递增,每三年翻一番。

  在科研展览室里陈列着18项国家专利技术证书,100多个国内第一,国际领先的产品鉴定书。

  平安人明白,只有搭建科研创新,才能形成核心竞争力。

  创业之初,组建了新产品部,成立了新产品检测实验室,投资数百万元,配备了一流的实验仪器和设备,每年科技投入占到销售收入的8%,累计科研经费投入近亿元,一举成为省企业技术中心、建立省博士后产业,又着手打造全国博士后流动站,一栋19层博士楼正在筹建之中。

  创新科研,产学研紧密结合,让平安迈出了一步。先后与国防科技大学、理工大学、华中科技大学、工程学院、中国咸阳非金属矿研究所、矿冶研究总院等近10所大专院校、科研院所建立合作关系,建立了以企业研发中心、省企业技术中心、博士后产业为主体,专业研究机构和高校研发中心为支撑的型自主创新体系。

  借助这个科研,产品有了孵化。1997年,投资扩建了1条国内最先进的云母纸生产线,提升产品档次,云母纸产品第一次走出了国门。

  “国际市场上厚云母板的技术规格是厚度80毫米至100毫米,而我们2003年研发生产的特厚云母板的厚度超过110毫米,性能比钢铁还硬,不发裂,不分层。”在云母板车间,总经理李鲸波坚定地说。目前,云母板的厚度平安电工做到了世界第一,一举打破欧美同行企业垄断厚云母板数十年历史。

  

  这些全得益于科研机构提供的技术支撑。目前,云母逼形成了“生产一代,试制一代,预研一代,构思一代”的产品发展格局,已出拥有自主知识产权的7大系列600多个产品,

  这些具有企业核心竟争力的主要产品,成就20年来云母产能、产量、销售市场分别稳占全国同行业的40%、45%和50%。云母带、云母纸国内销量夺冠、占领国际市场三分之一份额。

  “企业竟争,归根结底是人才的竟争。” 潘协宝深谙此理,“我们以海纳百川的胸怀与气度,把人才创新的构筑得更宽广、更。”

  车间主任李星辉、李书武因成绩显着,被提拔担任技术部经理和技术总监,主要负责工艺制订和工艺改进。

  他们仅是平安自主培养的科研队伍中的一员。平安围绕“人才优先”和“提升”的成才,建立了有效的教育培训机制,培养业务素质高的人才,并建立有效的员工绿色成长机制。树立“人人皆可成才,人人尽可成才”的思想,建立正常晋升、破格晋升的晋升模式,选、竞、聘的任用模式,帮助员工进行职业生涯设计,让广大员工和各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

  对科研人才队伍,广泛引进来。平安相继从高等院校、科研院所引进孙传尧院士、司马亮和教授等行业科研权威、技术精英加盟企业发展。

  一大批事业有成的高科技人才的凝聚,已成为平安科研创新、不断提升市场地位的基础。

  目前,一支以院士、享受津贴专家、特聘专家、工程师、技术能手等梯次结构合理、专业结构配套的自主创新人才队伍基本形成,拥有享受特殊津贴专家1人、高级工程师、经济师、工程师、高级技工108人,他们已成为中国云母绝缘技术研发与制造工艺的领军人物和核心力量,主导、引领中国乃至世界云母绝缘材料制品产业的进步与发展。

  他们几乎囊括了我国云母板、云母带、云母异型制品、电热膜等重要科研,已获得国家专利技术18项,有50多个产品国内领先,有40多个产品国际领先,有近30个产品填补了国际、国内市场空白。

  

  正是有了这批科技人才,企业每年投入科技创新的资金以30%的增幅递增,建成了100多条达到国际先进水平云母深加工生产线,其生产能力位居国内之首,是世界云母绝缘材料制品重要生产。

  如今,平安电工又在云溪水库大坝新上云母纸生产线条,新上微米级无碱玻纤细纱项目,打造全国高档云母制品生产,进军更广阔的国际市场。

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