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副处级官员辞职做培训 刘富君简历资料及照upl

  先后工作、任职于江苏无锡区检察院、无锡新区组织部、无锡新区信息中心、无锡新区党政办公室、无锡新区政策研究室;海南国际旅游岛先行试验区党工部、人才服务中心;山东经济技术区党工委、管委会。

  2014年8月辞职下海后,创办一家职业规划在线教育机构和专业遴选考试培训网校。

  辞职前,刘富君是国家级经济技术区党工委委员、管委会副主任。2014年8月底的一天,他在市委组织部办理了辞职手续。他曾在7个月内,连续两次参加遴选,都以全国第一的成绩如愿赴任。他认为自己成为县长、市长的几率非常低,很难走到主政一方那一步,因而选择退出,将自己过往的成功经验成商业机会

  今年39岁的刘富君,曾有着强烈的当官的想法。他上初中时,经常到学校阅览室看,然后学着写上的评论文章。2004年,从大律硕士毕业后,他就以选调生身份进入无锡新区检察院工作。不过,刘富君并不满意,他认为,进委和才真正算是从政。

  到无锡伊始,刘富君便筹划实现他的“抱负”。由于他的理底和对区工作的深入认识,刘富君很快被调入无锡新区政策研究室,成为一名副科级的政策研究室助理研究员。

  他是个有强烈心的人,想有朝一日当个市长,主政一方,施展自己的抱负。但现实就是现实,对于他这样一个没有背景的新人来说,短时间内实现自己的理想,几无可能。但他认定“自己很有能力,不用走关系就能达到目标”。在无锡第六个年头,刘富君成为政策研究室主任,跨上了正科的第一步台阶。

  在地方行政序列中,刘富君的晋升不算太慢,但对比参照系之后,他感觉到了某种危机,并一直在寻找下一次机会。

  2012年4月,一次遴选考试后,刘富君成为海南国际旅游岛先行试验区党工部副部长,实现了从正科级官员到副处级官员的晋升。2013年1月,36岁的刘富君又如愿以偿,通过遴选成为市经济技术区副主任,主管招商引资工作。

  在区,刘富君领导着一个近20人的团队,但他时常感觉区的主政者不像真正的行政官员那样游刃有余。而且随着时间的推移,刘富君感到现实离他主政一方的理想依然遥远。“像我这样无背景基层官员根本谈不上派系,这类干部如果想往这条上走,只能通过遴选这条线。”而刘富君清楚,从副处级继续晋升的话会非常困难,遴选晋升的几率并不像所期待的那样高。

  刘富君说自己可以做一个“能吏”,upleaderupleader但没办法处理好复杂的关系。2014年8月,他拿到一纸“机关事业单位养老保险转移单”之后,有了一种净身出户的感觉。辞职后,他盯上了遴选这块蛋糕。

  那些想获取遴选经验的缴费参加了Upleader遴选网校会员,在这个平台听刘富君的课。2016年前4个月,Upleader网校至少新增了700名付费会员,最高会费达12800元/年。很多慕名而来,并且加入了他的微信朋友圈。今年五四青年节当天,他的“遴选大赢家”微信,已有12942个关注者。

  刘富君认为,这种转型创业并未完全与割裂,而是以为体务的身份与体制保持奇妙的关系。他依然像在体制内一样学习的讲话,upleader也得快速研究备课。他自称要做考试培训的“俞敏洪”,希望将来那些通过他的指导获取晋升的叫他一声老师。

  但静下来时,他觉得自己的性格可能不太适合当官,更走不到主政一方那一步。他认为成为县长、市长的几率“多少有点赌博的味道”,他不想再给自己下一份没有胜算的赌注。

  最近几年来,官员辞职有制度性的解释:这类年轻处级官员大多有着高学历,又有一定资源的能力,无论进入企业还是去创业,他们都会在自己专业相关的领域获得更大的发挥空间。与此同时,资本和市场对这部分官员充满,而从政现状加重了他们离开体制重新进入的决心。

  不过,作为一位辞职的官员,刘富君不希望都辞职。“辞职并不是多数的选择,除非真的有特长,并做好了十足的准备。”

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